幼師行業(yè)就業(yè)穩(wěn)定,工作環(huán)境簡單,畢業(yè)后同學們也都能順利找到工作,因此,近些年來報讀幼師學校的學生越來越多了,如果大家讀幼師感興趣,在選擇學校的時候,要了解清楚學校的辦學條件和招生信息,通過電話或者直接到校實地的參觀考察。
合肥幼兒師范高等??茖W校師資力量
學校“抱元守一”,始終堅持“幼”字特色、“師范”屬性,累計為社會培養(yǎng)了2萬余名專業(yè)教師,培訓了6萬余名在職教師,成為安徽省學前教師教育領域的主力軍,是安徽省陳鶴琴教育思想研究會會長暨秘書長單位,安徽省學前教育專業(yè)(專科)聯(lián)盟常設主席單位,安徽省高校學前教育專業(yè)教學指導委員會秘書處、安徽省兒童文藝家協(xié)會幼兒文學委員會秘書處均設在學校。
截至2019年4月,學校有教職工299人,其中,具備碩士及以上學位的教師占專任教師總數(shù)66%以上,副高以上職稱占30%,擁有安徽省模范教師、省市優(yōu)秀教師、高校“教學名師”、“教壇新秀”、合肥市優(yōu)秀教育工作者、專業(yè)技術拔尖人才、學科帶頭人、骨干教師共50余人,省級教學團隊5個。
合肥幼兒師范高等??茖W校人才培養(yǎng)
建校以來,學校以“立德樹人”為根本,以“一切為兒童”為校訓,注重學生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力培養(yǎng),已形成明顯的辦學特色和優(yōu)勢。學生良好的綜合素質(zhì)和從教基本功得到社會的高度認可,新生錄取分數(shù)線、報到率和畢業(yè)生對口就業(yè)率高居全省高職高專院校前列。2019年與安徽師范大學合作培養(yǎng)首屆本科生,搭建了中職、高職、本科的人才培養(yǎng)通道。
學校一直堅持校-園合作,實踐育人,全國首創(chuàng)“政校園”協(xié)同育人機制。學校和地方政府深度合作,政府通過購買服務方式委托學校舉辦了30所公辦幼兒園,成立了合肥幼教集團。校園深度融合,通過“高校教師駐園掛職”項目,先后派出20多名副教授、骨干教師下園掛職鍛煉,擔任幼兒園園長、副園長職務,建立專業(yè)教師全員實踐制度,探索雙師型教師的培養(yǎng)方式;通過“幼兒園教師進高校課堂”項目,每年有30多位幼兒園一線教師進高校課堂授課,校園合作研發(fā)教材7部;通過設立“鶴琴班”,為集團進行訂單式培養(yǎng)。校園共建7個省級校企合作實踐基地,3個省級示范實驗實訓中心和1個國家級學前教育專業(yè)生產(chǎn)性實訓基地。已建成2門國家級精品課、4部國家規(guī)劃教材。
很多學生在畢業(yè)后因為工作難找而無法負擔生活的重壓,與此同時,幼師這一工作卻悄然興起了,并且越來越遭到大家的歡迎,現(xiàn)實也證明,幼師的市場需要是非常大的,而缺口更是不下幾十萬,有時是男幼師缺口達20萬,可見,幼師的市場和遠景都是非常大的,很有出路,這一工作在社會上也會變得很吃香。