關(guān)于學生讀完幼師學校之后能不能包分配工作？這是所有家長都非常關(guān)心的問題。這個回答肯定是能的。一般的職業(yè)學校都是有包分配工作的，何況是幼師這個非常緊缺的職業(yè)。幼師學校都是有和幼兒園，企業(yè)單位簽訂有就業(yè)合作協(xié)議的，我們一起來了解一下吧。

成都華夏旅游商務(wù)學校學校簡介

成都華夏旅游商務(wù)學校是一所規(guī)模適宜、專業(yè)齊全、以幼教為特色的綜合性學校和國家職業(yè)技能鑒定所，位于成都天府新區(qū)核心--華陽雙華路，創(chuàng)辦于1993年，已為社會培養(yǎng)29000多名應(yīng)用型人才。學?，F(xiàn)有在校全日學習的中專、大專學生5000人，開辦的幼師、財會、導游、民航服務(wù)、建筑裝飾設(shè)計專業(yè)特色突出，其中幼師專業(yè)享有較高知名度和美譽度，是成都大學學前教育學院、成都幼師實驗基地，是全省培養(yǎng)幼兒教師的重要基地，師生規(guī)模和辦學質(zhì)量居全省前列。

成都華夏旅游商務(wù)學校學校專業(yè)

學?，F(xiàn)有全日制學習的中專、?？坪捅究茖W生5000多名，開設(shè)有幼兒師范、航空服務(wù)、高鐵乘務(wù)、汽車運用與維修、導游、工業(yè)機器人技術(shù)、高星級酒店管理、計算機應(yīng)用與維護、財務(wù)會計、服裝設(shè)計與制作、電子商務(wù)、商務(wù)外語等專業(yè)，同時開設(shè)特色招生專業(yè)司法警察、空乘安防技術(shù)、法律文秘、政府專職消防員。學校觀念新，機制活，實力強，后勁足，十多年來，面向省內(nèi)外招生，為國家經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)了近萬名德才兼?zhèn)涞募寄苋瞬拧?/p>

成都華夏旅游商務(wù)學校校園文化

學校歷年來非常重視校園文化，通過校區(qū)努力，學校已經(jīng)逐步形成系列具有特色的校園文化。校園文化藝術(shù)節(jié)、升旗儀式、技能大比武、業(yè)余黨校(團校)培訓、學生社團(舞蹈協(xié)會、文學協(xié)會、主持人協(xié)會、籃球協(xié)會、動漫協(xié)會、志愿者協(xié)會、武術(shù)協(xié)會等)、團學會、幼兒集體舞蹈、老師技能比拼、愛國主題教育、國學經(jīng)典誦讀、中國夢教育、月末主題晚會等都是學校文化的重要組成部分。

成都華夏旅游商務(wù)學校師資力量

雙師教師優(yōu)良1、教師品德:形成敬業(yè)愛生，務(wù)實求精的良好形象。2、教師結(jié)構(gòu):教師年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，"雙師型"教師、"雙高型"教師和研究生以上學歷教師占有一定比例。高級職稱達到50人，"雙高型"的專業(yè)課教師達35人。3、校本培訓:制定系統(tǒng)的教師校本培訓計劃，按照以"整體推進、分層發(fā)展、協(xié)同優(yōu)化"的基本策略，通過多形式、廣渠道、大強度推進教師培訓。4、激勵制度:開展"十佳青年教師"活動，啟動 "名師培訓工程"，培養(yǎng)優(yōu)秀骨干教師，培養(yǎng)市學科帶頭人。5、教育科研:不斷強化教師的科研意識，通過學校核心課題研究、校本培訓、課程建設(shè)等途徑切實有效提高學校整體科研水平。

成都華夏旅游商務(wù)學校就業(yè)發(fā)展

1、辦學模式:強內(nèi)聯(lián)外、校企合作、開放共贏、服務(wù)社會2、辦學思路:以需求為導向，以質(zhì)量求生存，以特色創(chuàng)優(yōu)勢，以創(chuàng)新促發(fā)展，以內(nèi)涵鑄品牌，通過學校品牌建設(shè)學德品牌，通過學生品牌促進學生就業(yè)。3、學生就業(yè):加強學生實習前的崗位培訓，規(guī)范實習生管理，完善實習生管理網(wǎng)絡(luò)。使畢業(yè)生一次安置就業(yè)率達100%，畢業(yè)生對口就業(yè)率95%，穩(wěn)定率90%，在成都就業(yè)90%以上，就業(yè)后5年免費跟蹤服務(wù)。

以上是小編為大家整理的華夏旅游商務(wù)學校的相關(guān)資料。學生就業(yè)的問題，在這所學校來說都不是問題，該校不僅僅是能就業(yè)，而且還能就好業(yè)的。與該校簽訂合作協(xié)議的都是成都這邊大型的公益性幼兒園的，學生畢業(yè)之后是可以直接去這些幼兒園上班的。